Πολλοί από μας πιστεύουν πως το βιογραφικό αποτελεί μια απλή εικόνα - αποτύπωση των προσόντων μας σε ένα κομμάτι χαρτί, που τυπικά πρέπει να παραδώσουν σε έναν πιθανά μελλοντικό εργοδότη. Έτσι αναλαμβάνουν συνήθως οι ίδιοι την δημιουργία βιογραφικού. Στην Ευρώπη της κρίσης όμως, η αλήθεια είναι πως ο μεγάλος ανταγωνισμός για λίγες θέσεις εργασίας δίνει την ευκαιρία στους εργοδότες να επιλέξουν πραγματικά μέσα από έναν σωρό βιογραφικών. Σύμφωνα μάλιστα με έρευνες, τα βιογραφικά ''κρίνονται'' συνήθως, κυριολεκτικά μέσα σε 1-2 λεπτά. Σε αυτό το μικρό χρονικό διάστημα, το βιογραφικό μας πρέπει να ξεχωρίσει από τα υπόλοιπα κερδίζοντας τον εργοδότη. Αν τα καταφέρουμε, το βιογραφικό μας θα αποτελέσει διαβατήριο για το επόμενο σημαντικό βήμα, την συνέντευξη. Μπορεί για εμάς να είναι μια απλή αυτό - παρουσίαση, αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι για τον εργοδότη είναι η πρώτη εικόνα που αποκομίζει και όλοι ξέρουμε πόσο σημαντική είναι η ''πρώτη ματιά''.
Πώς όμως θα κάνουμε σωστά μια σύνταξη βιογραφικού; Πως μπορείτε να έχετε ένα βιογραφικό που να ξεχωρίζει; Ανώνυμα πρότυπα κυκλοφορούν σήμερα σωρηδόν και περισσότερο μπερδεύουν παρά διευκολύνουν την κατάσταση. Πολλά είναι αυτά που προτείνουν, ενώ σίγουρα πολλοί παραβλέπουν το γεγονός πως το βιογραφικό πρέπει να παραμετροποιείται κατά περίπτωση. Όμως δεν αρκεί ένα καλό πρότυπο που αν είμαστε τυχεροί ίσως τελικά να βρούμε. Η φόρμα βιογραφικού δεν είναι το μόνο στοιχείο που πρέπει να ληφθεί υπ' όψη για τη δημιουργία βιογραφικού. Πολλοί κάνουν το λάθος να το πιστεύουν αυτό. Έτσι πλήθος υποψηφίων που διέθεταν επαρκή προσόντα δεν προχώρησαν στο στάδιο της συνέντευξης καθώς το βιογραφικό τους υστερούσε. Το μέγεθος, η εμφάνιση, η δομή και η μορφοποίηση ενός βιογραφικού είναι στοιχεία -αλλά όχι τα μοναδικά- που μπορούν να δώσουν βαρύτητα σε ένα βιογραφικό. Τα ρήματα, οι εκφράσεις, ακόμη και οι λέξεις που θα χρησιμοποιηθούν για τη σύνταξη βιογραφικού είναι πολύ σημαντικά. Εξίσου σημαντικό είναι το πως θα αποδοθούν οι ικανότητες και η εκπαίδευση του υποψηφίου. Στην πραγματικότητα όσο και να ψάξετε δεν υπάρχει συγκεκριμένο πρότυπο που θα πρέπει να υιοθετείται τη δημιουργία βιογραφικού. Αυτό που αρκεί, είναι το τελευταίο να ενσωματώνει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και να πληρεί συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Πολλοί πιστεύουν πως αν έχουν ένα βιογραφικό θα είναι τακτοποιημένοι για πάντα. Όχι όμως. Είναι χαρακτηριστικό πως οι Γάλλοι παρομοιάζουν το βιογραφικό σημείωμα, ως ένα επίσημο φόρεμα για μια ιδιαίτερη περίσταση. Λένε, «Ποτέ δεν πρέπει να φορεθεί για δεύτερη φορά». Με αυτό τον τρόπο κάνουν σαφές πως για κάθε θέση που διεκδικείτε οφείλετε να συντάσσετε ένα ξεχωριστό βιογραφικό σημείωμα όπου η παρουσίαση των προσόντων θα προσαρμόζεται στη συγκεκριμένη θέση και για το συγκεκριμένο φορέα.
Γενικότερα πάντως η σύνταξη βιογραφικού χρειάζεται αρκετό χρόνο και γνώσεις. Εάν υστερείτε σε κάτι από τα δυο ή αν απλά θέλετε να βελτιώσετε το υπάρχον βιογραφικό σας, η ομάδα μας διαθέτει την απαραίτητη γνώση και εμπειρία ώστε να ξεχωρίσετε. Εμείς σας βγάζουμε από την δύσκολη θέση και αναλαμβάνουμε υπεύθυνα την σύνταξη βιογραφικού για εσάς στηριζόμενοι στην γνώση και στην εμπειρία μας αυξάνοντας τις πιθανότητες σας στην αγορά εργασίας. Θέλετε ένα τυπικό βιογραφικό ή το ευρωπαϊκό βιογραφικό (EUROPASS); Θέλετε κάτι πιο εξειδικευμένο; Αν θέλετε να ξεχωρίσετε πραγματικά ρωτήστε μας για το viografiko online
39